エムスリーテックブログ

エムスリー(m3)のエンジニア・開発メンバーによる技術ブログです

7/3(金)開催のCTOミートアップ【オンライン開催】コロナ時代のエンジニア組織戦略に登壇することになりました!

皆さんこんにちは!エムスリーエンジニアリンググループでVPoE/PdMをやっている山崎です!

7/1から相棒のCTO矢崎が業務執行役員に就任してくれて大変ありがたく今後も変わらぬツートップで頑張っていきたいと思います。

さて、早速ですが、7/3(金)開催のCTOミートアップ【オンライン開催】コロナ時代のエンジニア組織戦略に登壇することになりました!

って明日ですね!

周知が遅くてすみません。

テーマとしては「リモート環境下で開発組織にどのような影響が出ており、どのように解決していくか」について、株式会社レクター 取締役 広木さんをモデレーターに、株式会社ZOZOテクノロジーズ 執行役員 CTO 今村さん、株式会社LIFULL CTO 長沢さんと議論していきます。

以下、connpassの公式アナウンスからイベント内容を抜粋して引用です。

ご興味のある方は是非ご参加ください!

flexy.connpass.com

CTO meetupとは

技術の発展/推進を目的としたコミュニティ。 各技術の普及から技術環境の改善、組織づくりまで、 毎度様々テーマに対して各分野の有識者を招き、ディスカッションを行います。

イベント概要

●タイトル:コロナ時代のエンジニア組織戦略

●内容:新型コロナウイルスにより「新しい生活様式」が求められている世の中で、組織戦略の変化を企業は求められています。テレワークの導入による評価制度の見直し、組織効率の最大化について課題を持っている企業は多く、解決の糸口になるような知識を本会にて提供します。

パネルディスカッション①:「コロナの状況下で組織の効率化を実現するためには」

パネルディスカッション②:「企業がエンジニアから求められる変化」

イベントハッシュタグ# ctomeetup Twitterにて随時質問を受け付けています。

●日時:2020年7月3日(金) 19:00〜21:00

●会場:完全オンライン配信

※本イベントの配信情報は、お申込後に別途ご連絡いたします。

●費用 : 無料

対象者(こんな人におすすめ)

  • エンジニア組織強化を検討しているCEO、経営層の方
  • TechLead,VPoEなど組織をマネジメントしている方
  • テレワーク導入による評価制度の見直しに苦労している方
  • 今後、マネジメントレイヤーを目指している方
  • 具体的な採用戦略を検討しているエンジニア採用担当者の方

タイムテーブル

時間 内容
19:00 - 19:30 主催者(flexy)からのご挨拶とサービス案内・進行のご案内、ファシリテーターおよび登壇者のご挨拶
19:30 - 19:55 パネルディスカッション①
19:55 - 20:10 質疑応答
20:10 - 20:35 パネルディスカッション②
20:35 - 20:55 質疑応答
20:55 - 21:00 閉会のご挨拶・アンケートのご案内

登壇者 (お名前五十音順)

●株式会社ZOZOテクノロジーズ 執行役員 CTO 今村 雅幸 様

" 同志社大学を卒業後、ヤフー株式会社に入社。Yahoo! FASHIONやX BRANDなどの新規サービス立ち上げの開発やリコメンデーションの特許取得などを行う。その後2009年に株式会社VASILYを創業し、取締役CTOに就任。200万人が利用するファッションアプリ「IQON」の開発やエンジニアリング組織のマネジメントなどを行い、VASILYをテックカンパニーとして牽引。2017年にVASILYをスタートトゥデイ(現ZOZO)に売却、会社合併とともにZOZOテクノロジーズの執行役員に就任。 現在はCTOとしてエンジニア採用や教育など幅広くエンジニアリング組織のマネジメントを行っている。"

●株式会社LIFULL CTO 長沢 翼 様

" 2008年株式会社ネクスト(現 株式会社LIFULL)入社。 フロント、サーバーサイド、ネイティブアプリなどアプリケーション開発に従事した後、バックエンド・インフラ系を担当し、API基盤の刷新、事業系システムのAWSへの移行チームを責任者として牽引。 2017年4月からCTO就任。 情報システム部門の責任者、ベトナムの開発系子会社の委任代表なども務める。"

●株式会社レクター 取締役 広木 大地 様

"1983年生まれ。筑波大学大学院を卒業後、2008年に新卒第1期として株式会社ミクシィに入社。同社のアーキテクトとして、技術戦略から組織構築などに携わる。同社メディア開発部長、開発部部長、サービス本部長執行役員を務めた後、2015年退社。現在は、株式会社レクターを創業し、技術と経営をつなぐ技術組織のアドバイザリーとして、多数の会社の経営支援を行っている。著書『エンジニアリング組織論への招待~不確実性に向き合う思考と組織のリファクタング』が第6回ブクログ大賞・ビジネス書部門大賞、翔泳社ITエンジニアに読んでほしい技術書大賞2019・技術書大賞受賞。一般社団法人日本CTO協会理事。"

●エムスリー株式会社 執行役員 VPoE 山崎 聡

" 大学院博士中退後、ベンチャー企業、フリーランスを経て、2006年、臨床研究を手がけるメビックスに入社。2009年、メビックスのエムスリーグループ入り以降、エムスリーグループ内で主にプロダクトマネジメントを担当する。2012年にグループ会社であるシィ・エム・エス取締役に就任。2015年にデジカルを共同創業、2017年にVPoEとなり、2018年からエムスリーの執行役員。現在はプロダクトマネージャーとして自ら新規プロダクトに関わりつつ、執行役員 VPoEとして、エムスリーグループを横断してプロダクト志向の開発プロセスおよび組織化を推進。2020年4月からはエンジニアリンググループに加えて、ネイティブアプリ企画部門のマルチデバイスプラットフォームグループと全プロダクトのデザインを推進するデザイングループも統括。"

主催者

  • 株式会社サーキュレーション/flexy部 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ個人/法人のオープンイノベーションを支援しています。
  • 「flexy」:独立エンジニア/デザイナー・技術顧問向けの案件紹介サービス

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