こんにちは、エムスリー エンジニアリングG プロダクトマネージャーの佐野です。
先日、エムスリーテックブログにて、弊社岩田がホームランバッターと同じ環境で働くことで得られる知見をご紹介しました。
私は2022年7月にエムスリーへ入社したのですが、ここで紹介されているような、ホームランバッターと同じ環境で働けることに魅力を感じて入社した一人です。 今回、入社して約3ヶ月の時点で、ホームランバッターと同じ環境で働くことで、どのような学びがあったかをご紹介します。
続きを読むこんにちは、エムスリー エンジニアリングG プロダクトマネージャーの佐野です。
先日、エムスリーテックブログにて、弊社岩田がホームランバッターと同じ環境で働くことで得られる知見をご紹介しました。
私は2022年7月にエムスリーへ入社したのですが、ここで紹介されているような、ホームランバッターと同じ環境で働けることに魅力を感じて入社した一人です。 今回、入社して約3ヶ月の時点で、ホームランバッターと同じ環境で働くことで、どのような学びがあったかをご紹介します。
続きを読むこんにちは。エンジニアリンググループ QA チームの津向です。 エムスリーQAチームではチーム内交流として様々な取り組みを実施しております。
今回はその中のひとつである、QAライトニングトークについてご紹介させて頂きます。
QAチームでは以前からテックトークを実施していましたが、続けるうちに下記の課題を抱えるようになりました。
上記課題を解決しカジュアルな場を作ることができれば、参加者や発言が多くなると想定しm3でライトニングトークを試みました。
続きを読むこんにちは。エムスリーエンジニアリンググループの中村です。 現在は1歳8ヶ月の娘を育てながら、プロダクトマネージャーとして働いています。
私がこのブログを書くのは実に1年9ヶ月ぶりとなります。 というのも2020年12月より産休に入り、育休を経て、今年の4月より職場復帰したからです。
今回のブログでは、エムスリーエンジニアリンググループにおける産休・育休取得の実態、復帰後の働き方、その中で私が感じたこと・学んだことについて、お伝えします。
このブログが、エムスリーに転職を考えているけれどハードワークそうだしプライベートと両立できるのかと不安に感じている方や、これから出産・子育てを経験されるプロダクトマネージャーの方にとって、少しでも役に立つものであれば幸いです。